崗位職責(zé)：
【崗位職責(zé)】1.全盤賬務(wù)處理：負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算工作，包括但不限于收入、成本、費(fèi)用等憑證的審核與錄入，確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
2.稅務(wù)申報(bào)與管理：熟悉國(guó)家稅法及外貿(mào)行業(yè)相關(guān)政策，獨(dú)立完成公司各項(xiàng)稅種的申報(bào)、繳納及稅務(wù)關(guān)系的維護(hù) 。
3.報(bào)表編制與分析：按時(shí)編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等），并對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情況、成本控制進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持 。
4.資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目、固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)監(jiān)管與盤點(diǎn)，確保公司資產(chǎn)安全 。
5. 審計(jì)與合規(guī)：協(xié)助完成各類內(nèi)外部審計(jì)工作，確保財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性 。
【任職要求】
1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè) 。持中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。
2.工作經(jīng)歷：具有5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷，邏輯思維清晰，有外貿(mào)行業(yè)和建筑行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 。
3.專業(yè)技能：
 · 熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，能獨(dú)立處理全盤賬務(wù)。
 · 熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、稅法政策，特別是建筑行業(yè)稅務(wù)流程 。
 · 熟練操作主流財(cái)務(wù)軟件（如金蝶、用友等）及Office辦公軟件（Excel函數(shù)及數(shù)據(jù)處理能力強(qiáng)） 。
4.職業(yè)素養(yǎng)：具備良好的職業(yè)道德和操守，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 。
【薪資待遇】月綜合6000+，能力突出者薪資可面談；
1.薪資結(jié)構(gòu)：基本薪資+崗位薪資+績(jī)效+年終獎(jiǎng)金，上不封頂
2.完善保障：五險(xiǎn)一金、雙休、法定節(jié)假日
3.員工關(guān)懷：免費(fèi)工作餐、提供宿舍、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、培訓(xùn)晉升
4.重磅福利：在職滿3年，可享受公司員工內(nèi)部房福利

崗位職責(zé)：
【崗位職責(zé)】
1、能合理安排班組人員、產(chǎn)量、工時(shí)，確保達(dá)成日/周/月生產(chǎn)計(jì)劃。
2、能處理產(chǎn)線異常：設(shè)備故障、品質(zhì)不良、物料短缺、人員問題等。
3、熟悉現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量要求，能指導(dǎo)員工按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，降低不良率。
4、熟悉電腦操作、EXCEL表格，會(huì)填寫生產(chǎn)報(bào)表、產(chǎn)量記錄、工時(shí)統(tǒng)計(jì)、異常記錄等基礎(chǔ)表單。
5、掌握基礎(chǔ)的人員管理、效率提升、成本控制意識(shí)。
【崗位要求】
1、身體健康，無(wú)不良嗜好，能適應(yīng)車間工作環(huán)境。無(wú)違法違紀(jì)記錄，穩(wěn)定性強(qiáng)。
2、中專及以上學(xué)歷，機(jī)電、機(jī)械、電子、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2年及以上生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，有流水線/組裝/制造行業(yè)組長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟悉基本生產(chǎn)流程、5S、質(zhì)量管控、安全操作規(guī)范。
4、較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任心、抗壓能力，能適應(yīng)倒班/加班。
5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能團(tuán)結(jié)員工、處理班組矛盾、穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)。
6、服從上級(jí)安排，有良好的紀(jì)律性與安全意識(shí)。公平公正，敢管理、會(huì)帶團(tuán)隊(duì)。
【工作時(shí)間】8:00-20:00 倒班制，月休4天 入職前需做體檢；提交健康證。
【薪資待遇】月綜合3000-7000，能力突出者薪資可面談；
1.薪資結(jié)構(gòu)：基本薪資+崗位薪資+績(jī)效+年終獎(jiǎng)金，上不封頂
2.完善保障：五險(xiǎn)、法定節(jié)假日
3.員工關(guān)懷：免費(fèi)工作餐、提供宿舍、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、培訓(xùn)晉升
4.重磅福利：在職滿3年，可享受公司員工內(nèi)部房福利

崗位職責(zé)：
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)、外語(yǔ)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、英語(yǔ)CET-6，聽、說(shuō)、讀、寫流利，可獨(dú)立商務(wù)溝通與函電起草；對(duì)接外賓；
3、3-5 年外貿(mào)/總經(jīng)理助理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、熟悉進(jìn)出口全流程與國(guó)際貿(mào)易規(guī)則（Incoterms）；
5、綜合素質(zhì)： 細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)與抗壓能力好；保密意識(shí)強(qiáng)，執(zhí)行力高，能靈活處理突發(fā)事務(wù)；
6、掌握單證制作、信用證審核、報(bào)關(guān)與收匯流程，熟練用Office辦公軟件；
【崗位職責(zé)】
1、日常事務(wù)統(tǒng)籌
- 協(xié)助外貿(mào)總經(jīng)理處理日常工作，安排日程、會(huì)議、商務(wù)接待、差旅行程
- 負(fù)責(zé)文件、合同、郵件、報(bào)表的收發(fā)、整理、歸檔與保密
2、跨部門（生產(chǎn)、質(zhì)檢、物流）溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助客戶開發(fā)、維護(hù)，參與報(bào)價(jià)、樣品、展會(huì)、商務(wù)談判；
3、整理市場(chǎng)信息、競(jìng)品動(dòng)態(tài)、海外政策，為總經(jīng)理決策提供參考；
4、處理總經(jīng)理交辦的其他專項(xiàng)工作（項(xiàng)目跟進(jìn)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)等），商務(wù)談判與抗壓能力強(qiáng)，能跨部門協(xié)調(diào)順暢，細(xì)節(jié)把控嚴(yán)，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)足；
5、熟悉進(jìn)出口全流程與國(guó)際貿(mào)易規(guī)則（Incoterms）
【薪資待遇】月綜合4000-8000，能力突出者薪資可面談；
1.薪資結(jié)構(gòu)：基本薪資+崗位薪資+績(jī)效+年終獎(jiǎng)金，上不封頂
2.完善保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、法定節(jié)假日
3.員工關(guān)懷：免費(fèi)工作餐、提供宿舍、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、培訓(xùn)晉升
4.重磅福利：在職滿3年，可享受公司員工內(nèi)部房福利

崗位職責(zé)：
【崗位職責(zé)】
1、能統(tǒng)籌制定生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排產(chǎn)線組長(zhǎng)及輔助人員、設(shè)備、物料，確保產(chǎn)量、交期達(dá)成。
2、能推進(jìn)效率提升、降本增效、改善工藝、優(yōu)化流程。把控廠區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量，處理品質(zhì)異常，推動(dòng)改善，降低不良率與客訴。
3、熟悉設(shè)備日常維護(hù)、保養(yǎng)、點(diǎn)檢，保障設(shè)備正常運(yùn)行。推行5S/6S管理，規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、物料、標(biāo)識(shí)、安全。
4、嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)制度，排查安全隱患，杜絕安全事故。
5、能帶班組組長(zhǎng)，做好人員排班、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)。組織安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練，落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)與合規(guī)要求。
6、能對(duì)接市場(chǎng)、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)物流、財(cái)務(wù)、人事行政等部門，高效協(xié)同。

【崗位要求】
1、25**-40**，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電、電子、生產(chǎn)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上生產(chǎn)車間管理經(jīng)歷，有同行業(yè)/同規(guī)模工廠管理經(jīng)歷優(yōu)先。
3、熟悉生產(chǎn)流程、現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量管控、設(shè)備管理、安全管理。
4、執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能處理突發(fā)問題、加班、倒班安排。
5、責(zé)任心強(qiáng)、公平公正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，重視合規(guī)與員工權(quán)益。數(shù)據(jù)意識(shí)強(qiáng)，會(huì)看報(bào)表、做分析、抓結(jié)果。遵守公司制度，具備成本意識(shí)、安全意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)。
【工作時(shí)間】8:00-20:00 ， 入職前需做體檢；提交健康證。
【薪資待遇】公司提供宿舍、工作餐。薪酬構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績(jī)效提成+全勤獎(jiǎng)+其它福利 月綜合4500-8000元。

崗位職責(zé)：
職位描述：財(cái)務(wù)總監(jiān)/高級(jí)經(jīng)理 

1. 負(fù)責(zé)制定公司中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌財(cái)務(wù)、成本控制、投融資管理、預(yù)算編制與執(zhí)行、會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)監(jiān)督工作； 
2. 全面主導(dǎo)財(cái)務(wù)體系的建設(shè)與高效運(yùn)作，定期組織財(cái)務(wù)決算，編制準(zhǔn)確、及時(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)告，全面反映公司經(jīng)營(yíng)成果與財(cái)務(wù)狀況； 
3. 參與重大投資決策與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提供專業(yè)財(cái)務(wù)分析支持，實(shí)施全過程財(cái)務(wù)監(jiān)控與風(fēng)險(xiǎn)管控； 
4. 建立并優(yōu)化財(cái)務(wù)核算體系、內(nèi)部控制制度與預(yù)算管理體系，推動(dòng)績(jī)效考核機(jī)制落地，確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度有效執(zhí)行； 
5. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計(jì)工作，提升財(cái)務(wù)透明度與合規(guī)性，完成上級(jí)交辦的其他重要任務(wù)。 

任職要求：本科及以上學(xué)歷，注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）優(yōu)先，8年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具備卓越的戰(zhàn)略思維與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。