崗位職責：
崗位職責：
1、負責公司招聘相關(guān)工作；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6、負責員工工資等相關(guān)事宜；
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動;

任職資格：
1、大專以及以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、不限經(jīng)驗，有人力資源實習經(jīng)驗或校園招聘經(jīng)驗者優(yōu)先

崗位職責：
數(shù)據(jù)標注員崗位職責：
1.負責圖像，語音，文本，視頻等數(shù)據(jù)的標注，采集，清洗工作；
2.在保證質(zhì)量的前提下提高工作效率； 
3.當日工作量必須當日保質(zhì)保量完成；
4.工作中學會記錄問題，解決問題，總結(jié)問題； 

任職要求：有駕駛證，若無駕駛證需對道路熟悉，我們尊重每一位勞動者的價值，提供平等發(fā)展機會，歡迎有志之士加入我們的數(shù)據(jù)標注團隊。