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環(huán)評(píng)報(bào)告編制人員
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本職位累積查看：18 次
環(huán)評(píng)報(bào)告編制人員
專業(yè)要求：
學(xué)歷要求：大專
工作經(jīng)驗(yàn)：1-3 年
薪資待遇：10000--20000 月薪
招聘人數(shù)：2
環(huán)評(píng)報(bào)告編制人員職位描述：
1. 負(fù)責(zé)環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告的編制、審核與修改，包括驗(yàn)收報(bào)告、應(yīng)急預(yù)案及排污許可申報(bào)材料的撰寫與提交，確保文檔符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 組織并參與項(xiàng)目現(xiàn)場踏勘，收集環(huán)境基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，分析項(xiàng)目對(duì)環(huán)境的潛在影響，提出科學(xué)合理的環(huán)境保護(hù)措施。
3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織專家論證會(huì)，匯總專家意見，完善環(huán)評(píng)技術(shù)方案，提高報(bào)告的科學(xué)性和可操作性。
4. 跟蹤行業(yè)最新政策法規(guī)和技術(shù)動(dòng)態(tài)，及時(shí)更新環(huán)評(píng)方法和內(nèi)容，確保報(bào)告的時(shí)效性和合規(guī)性。
5. 與相關(guān)政府部門、項(xiàng)目單位及第三方機(jī)構(gòu)保持良好溝通，推動(dòng)環(huán)評(píng)流程順利推進(jìn)。
6. 具備三年以上環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告撰寫工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉環(huán)評(píng)流程及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和文字表達(dá)能力。
薪酬福利：國家節(jié)假日，朝九晚五，雙休，繳納五險(xiǎn)一金，實(shí)行基本工資加獎(jiǎng)金的薪酬制度，年薪12萬加（可協(xié)商、具體項(xiàng)目可溝通獎(jiǎng)金金額）
1. 負(fù)責(zé)環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告的編制、審核與修改，包括驗(yàn)收報(bào)告、應(yīng)急預(yù)案及排污許可申報(bào)材料的撰寫與提交，確保文檔符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 組織并參與項(xiàng)目現(xiàn)場踏勘，收集環(huán)境基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，分析項(xiàng)目對(duì)環(huán)境的潛在影響，提出科學(xué)合理的環(huán)境保護(hù)措施。
3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織專家論證會(huì)，匯總專家意見，完善環(huán)評(píng)技術(shù)方案，提高報(bào)告的科學(xué)性和可操作性。
4. 跟蹤行業(yè)最新政策法規(guī)和技術(shù)動(dòng)態(tài)，及時(shí)更新環(huán)評(píng)方法和內(nèi)容，確保報(bào)告的時(shí)效性和合規(guī)性。
5. 與相關(guān)政府部門、項(xiàng)目單位及第三方機(jī)構(gòu)保持良好溝通，推動(dòng)環(huán)評(píng)流程順利推進(jìn)。
6. 具備三年以上環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告撰寫工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉環(huán)評(píng)流程及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和文字表達(dá)能力。
薪酬福利：國家節(jié)假日，朝九晚五，雙休，繳納五險(xiǎn)一金，實(shí)行基本工資加獎(jiǎng)金的薪酬制度，年薪12萬加（可協(xié)商、具體項(xiàng)目可溝通獎(jiǎng)金金額）
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