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寐MINE-家居店長
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寐MINE-家居店長
專業(yè)要求:
學(xué)歷要求:大專
工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
薪資待遇:面議
招聘人數(shù):1
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理,統(tǒng)籌銷售、服務(wù)、陳列及環(huán)境維護(hù)等工作,確保店面高效運(yùn)轉(zhuǎn);
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度及年度銷售目標(biāo),制定并執(zhí)行門店銷售策略,提升整體業(yè)績;
3.負(fù)責(zé)高端床品及家居用品的銷售管理,深度維護(hù)VIP客戶關(guān)系,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開 發(fā)高價(jià)值客戶資源;
4.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、激勵(lì)與考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與服務(wù)意識,打造高績效團(tuán)隊(duì);
5.監(jiān)督并優(yōu)化店面陳列標(biāo)準(zhǔn),確保品牌形象統(tǒng)一,提升顧客進(jìn)店體驗(yàn);
6.收集市場及競品信息,及時(shí)反饋并提出改進(jìn)建議,協(xié)助公司優(yōu)化產(chǎn)品與運(yùn)營策略。
任職要求:
1.大專以上,注重綜合能力與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
2.5年以上零售管理經(jīng)驗(yàn),有奢侈品、高端家居、高端床品或高端百貨行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具備較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與溝通協(xié)調(diào)能力;
4.服務(wù)意識強(qiáng),具備高端客戶維護(hù)與開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升客戶粘性;
5.責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),具備良好的執(zhí)行力與問題解決能力。
薪資:底薪 + 績效 + 團(tuán)隊(duì)提成 + 個(gè)人提成 + 各類獎(jiǎng)金(上不封頂);
福利:五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、專業(yè)培訓(xùn)、晉升通道清晰。
1.全面負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理,統(tǒng)籌銷售、服務(wù)、陳列及環(huán)境維護(hù)等工作,確保店面高效運(yùn)轉(zhuǎn);
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度及年度銷售目標(biāo),制定并執(zhí)行門店銷售策略,提升整體業(yè)績;
3.負(fù)責(zé)高端床品及家居用品的銷售管理,深度維護(hù)VIP客戶關(guān)系,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開 發(fā)高價(jià)值客戶資源;
4.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、激勵(lì)與考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與服務(wù)意識,打造高績效團(tuán)隊(duì);
5.監(jiān)督并優(yōu)化店面陳列標(biāo)準(zhǔn),確保品牌形象統(tǒng)一,提升顧客進(jìn)店體驗(yàn);
6.收集市場及競品信息,及時(shí)反饋并提出改進(jìn)建議,協(xié)助公司優(yōu)化產(chǎn)品與運(yùn)營策略。
任職要求:
1.大專以上,注重綜合能力與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
2.5年以上零售管理經(jīng)驗(yàn),有奢侈品、高端家居、高端床品或高端百貨行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具備較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與溝通協(xié)調(diào)能力;
4.服務(wù)意識強(qiáng),具備高端客戶維護(hù)與開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升客戶粘性;
5.責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),具備良好的執(zhí)行力與問題解決能力。
薪資:底薪 + 績效 + 團(tuán)隊(duì)提成 + 個(gè)人提成 + 各類獎(jiǎng)金(上不封頂);
福利:五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、專業(yè)培訓(xùn)、晉升通道清晰。
更新時(shí)間:2026-04-19
更新時(shí)間:2026-04-08
更新時(shí)間:2026-04-08
更新時(shí)間:2026-04-08
更新時(shí)間:2026-04-08
更新時(shí)間:2026-04-08
更新時(shí)間:2026-03-26
更新時(shí)間:2026-01-23
更新時(shí)間:2026-01-23
