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新生代團隊帶頭人
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新生代團隊帶頭人
專業(yè)要求：
學(xué)歷要求：大專
工作經(jīng)驗：不限
薪資待遇：5000--30000 月薪
招聘人數(shù)：2
- 核心工作：搭建并管理新生代業(yè)務(wù)團隊，聚焦年輕客群開發(fā)與業(yè)務(wù)創(chuàng)新，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)務(wù)指標，打造有活力、高績效的新生代團隊。
- 核心職責(zé)：負責(zé)團隊人員招聘、新人帶教與培養(yǎng)，制定團隊業(yè)務(wù)目標與執(zhí)行計劃，創(chuàng)新業(yè)務(wù)拓展模式，對接年輕客群需求，統(tǒng)籌團隊日常運營與客戶服務(wù)，提升團隊凝聚力與業(yè)務(wù)能力，達成團隊整體業(yè)務(wù)目標。
- 附加職責(zé)：關(guān)注新生代員工成長需求，優(yōu)化團隊管理模式，結(jié)合年輕群體特點開展團隊建設(shè)活動，推動團隊持續(xù)成長。
崗位要求：大專以上學(xué)歷，**28-45
薪資：崗位津貼+服務(wù)津貼+銷售津貼 5000-30000
- 核心職責(zé)：負責(zé)團隊人員招聘、新人帶教與培養(yǎng)，制定團隊業(yè)務(wù)目標與執(zhí)行計劃，創(chuàng)新業(yè)務(wù)拓展模式，對接年輕客群需求，統(tǒng)籌團隊日常運營與客戶服務(wù)，提升團隊凝聚力與業(yè)務(wù)能力，達成團隊整體業(yè)務(wù)目標。
- 附加職責(zé)：關(guān)注新生代員工成長需求，優(yōu)化團隊管理模式，結(jié)合年輕群體特點開展團隊建設(shè)活動，推動團隊持續(xù)成長。
崗位要求：大專以上學(xué)歷，**28-45
薪資：崗位津貼+服務(wù)津貼+銷售津貼 5000-30000
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平安人壽股份有限公司貴州分公司
公司規(guī)模：500 - 999人
公司性質(zhì)：股份公司
所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)
所在地區(qū)：貴州-貴陽市
公司地圖：
