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工作地區(qū)： 貴陽(yáng)市 學(xué)歷要求：本科

工作經(jīng)驗(yàn)：不限薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 2

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)公司規(guī)模：0所屬行業(yè)：

職位描述：

工商管理類→會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育專業(yè)管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；金融學(xué)類→金融學(xué)、金融審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
招聘條件：（一）基本要求1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)。2.具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)，堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上與黨中央保持一致。3.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從相關(guān)工作安排。5.大學(xué)本科年齡原則上為35周歲及以下（1990年7月9日〈含〉后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷年齡原則上為40周歲及以下（1985年7月9日〈含〉后出生）；招聘崗位對(duì)年齡有具體要求的，按其要求執(zhí)行。年齡均以身份證上記載的出生日期計(jì)算。（二）專業(yè)要求符合應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)具體資格和條件。具體詳見《貴州省建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2025年度公開招聘崗位一覽表》（附件1）。（三）學(xué)歷要求取得國(guó)家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證書，港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外院校畢業(yè)的人員，須完成國(guó)家教育部門學(xué)歷認(rèn)證。（四）有以下情形的人員不予招聘錄用1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的，有過(guò)反黨反社會(huì)言行的。2.受過(guò)刑事處罰的。3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的。4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)及以上處分尚在處分期或影響期內(nèi)的。5.正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查等尚未給予結(jié)論的。6.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的。7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。8.有吸毒史的。9.現(xiàn)役軍人、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家相關(guān)單位簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限等的。10.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
四、招聘程序本次公開招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、能力素質(zhì)測(cè)評(píng)、考察、體檢、公示、辦理入職等程序進(jìn)行。能力素質(zhì)測(cè)評(píng)、體檢等通知將通過(guò)電子郵件或電話等方式告知，其余不再另行通知。（一）報(bào)名1.報(bào)名方式：本次招聘不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。2.報(bào)名時(shí)間：2025年7月9日-2025年7月23日17:00；符合招聘條件者，請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站（見貴州人才信息網(wǎng)人事考試專欄），逾期不再接收?qǐng)?bào)名材料。如崗位招聘人數(shù)未滿，將持續(xù)開啟招聘通道。后續(xù)動(dòng)態(tài)請(qǐng)留意貴州建投集團(tuán)官網(wǎng)“信息公布”欄。3.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員只能選擇1個(gè)單位的1個(gè)崗位報(bào)名，務(wù)必認(rèn)真填寫報(bào)名信息并提交相關(guān)印證材料，所填內(nèi)容和提交的印證材料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并與報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)項(xiàng)一一對(duì)應(yīng)，且以實(shí)際提交材料信息為準(zhǔn)。提交的相關(guān)印證材料（姓名+文件名），包括但不限于以下內(nèi)容：（1）身份證（正反面在同一頁(yè)）。（2）電子1寸證件照（白底）。（3）畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)詳細(xì)內(nèi)容頁(yè)截圖（有明確的屆數(shù)、專業(yè)信息）。（4）無(wú)犯罪記錄證明（登錄貴州公安app或者戶籍所在地公安app開具）。（5）執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、崗位證書、榮譽(yù)證書等。（6）應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)材料（如社保繳費(fèi)證明、勞動(dòng)合同等）。（7）《近親屬在貴州省建設(shè)投資集團(tuán)有限公司工作情況表》（附件2），近親屬定義詳見附件3。（二）資格審查1.對(duì)應(yīng)聘人員在報(bào)名期限內(nèi)通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不符合崗位報(bào)名要求的不予進(jìn)入能力素質(zhì)測(cè)評(píng)。2.專業(yè)設(shè)置參照中華人民共和國(guó)教育部最新發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》。（三）能力素質(zhì)測(cè)評(píng)1.能力素質(zhì)測(cè)評(píng)形式：采用筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。2.筆試：筆試總分100分，原則上60分（含）以上為合格，不合格者不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)；筆試成績(jī)按40%計(jì)入綜合成績(jī)，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字；未參與筆試測(cè)評(píng)、未取得有效成績(jī)?nèi)藛T，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；單個(gè)崗位達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線及以上人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)按3：1的比例確定為面試人員，不足3人的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人員，但最低不得少于2人。少于2人的，報(bào)貴州建投集團(tuán)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。報(bào)考同一崗位應(yīng)聘者的筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。3.面試：面試采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽的形式，根據(jù)抽簽順序進(jìn)行。面試成績(jī)折算成百分制后按60%計(jì)入綜合成績(jī)，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。4.綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60％，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排名，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�者進(jìn)行增加一輪面試，在加面人員中以加面分?jǐn)?shù)高低排名。5.按照應(yīng)聘人員能力素質(zhì)測(cè)評(píng)綜合成績(jī)排名，由高分到低分確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單。6.能力素質(zhì)測(cè)評(píng)的具體時(shí)間、形式及相關(guān)安排等重要信息將通過(guò)電子郵件或電話等方式及時(shí)告知，請(qǐng)確保預(yù)留的聯(lián)系方式暢通，并留意查收相關(guān)信息。（四）考察考察方式采取個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況或背景調(diào)查等形式進(jìn)行，主要了解應(yīng)聘人員德、能、勤、績(jī)、廉等情況。如考察發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求，貴州建投集團(tuán)有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。（五）體檢1.應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間前往指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢結(jié)果須為“合格”。（礦山招聘崗位需按行業(yè)要求提供職業(yè)健康體檢材料）。2.放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。3.體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間另行通知。（六）公示及入職筆試成績(jī)、綜合成績(jī)及擬錄用人員名單在貴州建投集團(tuán)官網(wǎng)“信息公開”欄進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿，對(duì)擬錄用人員按程序辦理入職手續(xù)。（七）人員遞補(bǔ)錄用因體檢不合格或應(yīng)聘者本人放棄等原因所產(chǎn)生的崗位需求差額，由貴州建投集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)排名，通過(guò)遞補(bǔ)人員考察、體檢、公示、錄用的程序進(jìn)行遞補(bǔ)。 [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽(yáng)市 學(xué)歷要求：本科

工作經(jīng)驗(yàn)：不限薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 3

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)公司規(guī)模：0所屬行業(yè)：

職位描述：

機(jī)械類→機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；材料類→材料科學(xué)與工程、冶金工程、金屬材料工程等相關(guān)專業(yè)；物流類→物流工程、物流管理等相關(guān)專業(yè)；管理科學(xué)與工程類→工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)；電氣類→電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)； 
招聘條件：（一）基本要求1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)。2.具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)，堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上與黨中央保持一致。3.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從相關(guān)工作安排。5.大學(xué)本科年齡原則上為35周歲及以下（1990年7月9日〈含〉后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷年齡原則上為40周歲及以下（1985年7月9日〈含〉后出生）；招聘崗位對(duì)年齡有具體要求的，按其要求執(zhí)行。年齡均以身份證上記載的出生日期計(jì)算。（二）專業(yè)要求符合應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)具體資格和條件。具體詳見《貴州省建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2025年度公開招聘崗位一覽表》（附件1）。（三）學(xué)歷要求取得國(guó)家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證書，港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外院校畢業(yè)的人員，須完成國(guó)家教育部門學(xué)歷認(rèn)證。（四）有以下情形的人員不予招聘錄用1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的，有過(guò)反黨反社會(huì)言行的。2.受過(guò)刑事處罰的。3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的。4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)及以上處分尚在處分期或影響期內(nèi)的。5.正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查等尚未給予結(jié)論的。6.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的。7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。8.有吸毒史的。9.現(xiàn)役軍人、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家相關(guān)單位簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限等的。10.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
四、招聘程序本次公開招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、能力素質(zhì)測(cè)評(píng)、考察、體檢、公示、辦理入職等程序進(jìn)行。能力素質(zhì)測(cè)評(píng)、體檢等通知將通過(guò)電子郵件或電話等方式告知，其余不再另行通知。（一）報(bào)名1.報(bào)名方式：本次招聘不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。2.報(bào)名時(shí)間：2025年7月9日-2025年7月23日17:00；符合招聘條件者，請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站（見貴州人才信息網(wǎng)人事考試專欄），逾期不再接收?qǐng)?bào)名材料。如崗位招聘人數(shù)未滿，將持續(xù)開啟招聘通道。后續(xù)動(dòng)態(tài)請(qǐng)留意貴州建投集團(tuán)官網(wǎng)“信息公布”欄。3.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員只能選擇1個(gè)單位的1個(gè)崗位報(bào)名，務(wù)必認(rèn)真填寫報(bào)名信息并提交相關(guān)印證材料，所填內(nèi)容和提交的印證材料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并與報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)項(xiàng)一一對(duì)應(yīng)，且以實(shí)際提交材料信息為準(zhǔn)。提交的相關(guān)印證材料（姓名+文件名），包括但不限于以下內(nèi)容：（1）身份證（正反面在同一頁(yè)）。（2）電子1寸證件照（白底）。（3）畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)詳細(xì)內(nèi)容頁(yè)截圖（有明確的屆數(shù)、專業(yè)信息）。（4）無(wú)犯罪記錄證明（登錄貴州公安app或者戶籍所在地公安app開具）。（5）執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、崗位證書、榮譽(yù)證書等。（6）應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)材料（如社保繳費(fèi)證明、勞動(dòng)合同等）。（7）《近親屬在貴州省建設(shè)投資集團(tuán)有限公司工作情況表》（附件2），近親屬定義詳見附件3。（二）資格審查1.對(duì)應(yīng)聘人員在報(bào)名期限內(nèi)通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不符合崗位報(bào)名要求的不予進(jìn)入能力素質(zhì)測(cè)評(píng)。2.專業(yè)設(shè)置參照中華人民共和國(guó)教育部最新發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》。（三）能力素質(zhì)測(cè)評(píng)1.能力素質(zhì)測(cè)評(píng)形式：采用筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。2.筆試：筆試總分100分，原則上60分（含）以上為合格，不合格者不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)；筆試成績(jī)按40%計(jì)入綜合成績(jī)，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字；未參與筆試測(cè)評(píng)、未取得有效成績(jī)?nèi)藛T，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；單個(gè)崗位達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線及以上人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)按3：1的比例確定為面試人員，不足3人的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人員，但最低不得少于2人。少于2人的，報(bào)貴州建投集團(tuán)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。報(bào)考同一崗位應(yīng)聘者的筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。3.面試：面試采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽的形式，根據(jù)抽簽順序進(jìn)行。面試成績(jī)折算成百分制后按60%計(jì)入綜合成績(jī)，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。4.綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60％，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排名，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�者進(jìn)行增加一輪面試，在加面人員中以加面分?jǐn)?shù)高低排名。5.按照應(yīng)聘人員能力素質(zhì)測(cè)評(píng)綜合成績(jī)排名，由高分到低分確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單。6.能力素質(zhì)測(cè)評(píng)的具體時(shí)間、形式及相關(guān)安排等重要信息將通過(guò)電子郵件或電話等方式及時(shí)告知，請(qǐng)確保預(yù)留的聯(lián)系方式暢通，并留意查收相關(guān)信息。（四）考察考察方式采取個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況或背景調(diào)查等形式進(jìn)行，主要了解應(yīng)聘人員德、能、勤、績(jī)、廉等情況。如考察發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求，貴州建投集團(tuán)有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。（五）體檢1.應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間前往指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢結(jié)果須為“合格”。（礦山招聘崗位需按行業(yè)要求提供職業(yè)健康體檢材料）。2.放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。3.體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間另行通知。（六）公示及入職筆試成績(jī)、綜合成績(jī)及擬錄用人員名單在貴州建投集團(tuán)官網(wǎng)“信息公開”欄進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿，對(duì)擬錄用人員按程序辦理入職手續(xù)。（七）人員遞補(bǔ)錄用因體檢不合格或應(yīng)聘者本人放棄等原因所產(chǎn)生的崗位需求差額，由貴州建投集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)排名，通過(guò)遞補(bǔ)人員考察、體檢、公示、錄用的程序進(jìn)行遞補(bǔ)。 [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽(yáng)市 學(xué)歷要求：本科

工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 1

公司性質(zhì)：股份公司公司規(guī)模：100 - 499人所屬行業(yè)：

職位描述：

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向會(huì)社公開招聘演出運(yùn)營(yíng)工作人員1名，派遣至貴州省北京路大劇院文化發(fā)展有限責(zé)任公司工作，具體招聘要求如下：
一、招聘條件：
1.負(fù)責(zé)編制演出營(yíng)運(yùn)部門的工作計(jì)劃和年度預(yù)算，確保完成營(yíng)收指標(biāo)； [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽(yáng)市 學(xué)歷要求：中專

工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 6

公司性質(zhì)：股份公司公司規(guī)模：100 - 499人所屬行業(yè)：

職位描述：

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘裝維員6名派遣至貴州省廣電網(wǎng)絡(luò)公司貴陽(yáng)市分公司工作，具體招聘如下：
 一、用工方式
 勞務(wù)派遣 [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽(yáng)市 學(xué)歷要求：大專

工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上薪資待遇：4000--8000  月薪招聘人數(shù)： 1

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)公司規(guī)模：所屬行業(yè)：

職位描述：

大專以上學(xué)歷.機(jī)械相關(guān)專業(yè).會(huì)三坐標(biāo)優(yōu)先 資薪待遇面議 [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽(yáng)市 學(xué)歷要求：高中

工作經(jīng)驗(yàn)：不限薪資待遇：5000--10000  月薪招聘人數(shù)： 10

公司性質(zhì)：集體企業(yè)公司規(guī)模：1000人以上所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)

職位描述：

工作內(nèi)容：工作內(nèi)容是后臺(tái)系統(tǒng)上審核并錄入客戶提交過(guò)來(lái)的貸款資料，電話通知過(guò)審的客戶到公司辦理他們申請(qǐng)的業(yè)務(wù)。
工作時(shí)間：早九晚六，周末雙休
待遇：綜合薪資5k～1w五險(xiǎn) [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽(yáng)市 學(xué)歷要求：高中

工作經(jīng)驗(yàn)：不限薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 1

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)公司規(guī)模：所屬行業(yè)：

職位描述：

1、需持有效殘疾證（殘疾類別：4 等級(jí)：四級(jí)）；
2、20歲-45歲，高中及以上學(xué)歷；
3、溝通能力良好，工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。 [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽(yáng)市 學(xué)歷要求：大專

工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上薪資待遇：3000--6000  月薪招聘人數(shù)： 若干

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)公司規(guī)模：1 - 49人所屬行業(yè)：

職位描述：

1、倉(cāng)庫(kù)管理
2、物流管理
3、貨物數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽(yáng)市 學(xué)歷要求：大專

工作經(jīng)驗(yàn)：不限薪資待遇：4000--8000  月薪招聘人數(shù)： 1

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)公司規(guī)模：所屬行業(yè)：

職位描述：

崗位職責(zé)
統(tǒng)籌公司直播業(yè)務(wù)的整體運(yùn)營(yíng)，制定策略并推動(dòng)執(zhí)行，提升直播流量、視頻剪輯拍攝策劃，用戶粘性及轉(zhuǎn)化率搭建高效直播團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化流程，確保直播內(nèi)容高質(zhì)量輸出與品牌調(diào)性一致，通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)動(dòng)作，達(dá)成公司GMV、用戶增長(zhǎng)等核心指標(biāo)。
任職要求 [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽(yáng)市 學(xué)歷要求：不限

工作經(jīng)驗(yàn)：不限薪資待遇：3000--10000  月薪招聘人數(shù)： 若干

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)公司規(guī)模：所屬行業(yè)：

職位描述：

崗位職責(zé)
1.完成公司制定的業(yè)務(wù)銷售目標(biāo)，開發(fā)新客戶并維護(hù)老客戶。
2.提升品牌市場(chǎng)占有率，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶關(guān)系。 [詳情]