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人事招聘專員[只招應屆畢業(yè)生]
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人事招聘專員[只招應屆畢業(yè)生]
專業(yè)要求：
學歷要求：不限
工作經(jīng)驗：不限
薪資待遇：3000--6000 月薪
招聘人數(shù)：10
**崗位職責：**
1. 根據(jù)公司發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，高效完成各崗位人才引進，保障人員及時到崗；
2. 拓展與維護招聘渠道（如招聘平臺、高校合作、社群資源等），優(yōu)化招聘流程，提升簡歷匹配率；
3. 建立并持續(xù)更新人才庫，跟蹤候選人動態(tài)，定期輸出招聘數(shù)據(jù)報告，支持決策優(yōu)化；
4. 協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)，跟進試用期表現(xiàn)，推動團隊融入與歸屬感提升；
5. 負責考勤統(tǒng)計、績效資料歸檔及人事檔案管理，確保信息準確、合規(guī)；
6. 配合完成其他臨時性人事事務，保障部門高效運轉(zhuǎn)。
**任職資格：**
大專及以上學歷，人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先；0-1年招聘經(jīng)驗，有制造業(yè)/服務業(yè)背景者優(yōu)先；具備良好溝通協(xié)調(diào)能力與責任心，能適應快節(jié)奏工作；熟練使用Office辦公軟件，具備基礎數(shù)據(jù)分析能力；積極主動，抗壓能力強，服從安排。
**崗位晉升：** 人事主管 → 人事經(jīng)理 → 人力資源總監(jiān)
1. 根據(jù)公司發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，高效完成各崗位人才引進，保障人員及時到崗；
2. 拓展與維護招聘渠道（如招聘平臺、高校合作、社群資源等），優(yōu)化招聘流程，提升簡歷匹配率；
3. 建立并持續(xù)更新人才庫，跟蹤候選人動態(tài)，定期輸出招聘數(shù)據(jù)報告，支持決策優(yōu)化；
4. 協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)，跟進試用期表現(xiàn)，推動團隊融入與歸屬感提升；
5. 負責考勤統(tǒng)計、績效資料歸檔及人事檔案管理，確保信息準確、合規(guī)；
6. 配合完成其他臨時性人事事務，保障部門高效運轉(zhuǎn)。
**任職資格：**
大專及以上學歷，人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先；0-1年招聘經(jīng)驗，有制造業(yè)/服務業(yè)背景者優(yōu)先；具備良好溝通協(xié)調(diào)能力與責任心，能適應快節(jié)奏工作；熟練使用Office辦公軟件，具備基礎數(shù)據(jù)分析能力；積極主動，抗壓能力強，服從安排。
**崗位晉升：** 人事主管 → 人事經(jīng)理 → 人力資源總監(jiān)
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