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深圳市立數(shù)教育科技有限公司貴州辦事處2026年公開(kāi)招聘工作人員公告

來(lái)源：貴州人才信息網(wǎng) 類別：人事考試 閱讀數(shù)：1025

2026年公開(kāi)招聘工作人員公告

 

為加強(qiáng)深圳市立數(shù)教育科技有限公司貴州辦事處人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。

一、公司簡(jiǎn)介

深圳市立數(shù)教育科技有限公司隸屬深圳綠色黃河通訊集團(tuán)公司，是一家服務(wù)政府人事招考、公辦教育部門的科技開(kāi)發(fā)公司，開(kāi)發(fā)人員來(lái)自運(yùn)營(yíng)商后臺(tái)支撐團(tuán)隊(duì)。公司開(kāi)發(fā)的人事、教育兩大SAAS平臺(tái)，在為全國(guó)廣大人社部門、人資公司提供人才測(cè)評(píng)服務(wù)；為全國(guó)上千所學(xué)校，各地教育局提供區(qū)域教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)服務(wù)。

公司業(yè)務(wù)對(duì)工作人員政治素質(zhì)、保密觀念、工作態(tài)度要求高，任務(wù)重。

二、招聘原則

1.堅(jiān)持遵守黨的方針、政策，守法守規(guī)原則；　　

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，五湖四海、任人唯賢原則；

3.堅(jiān)持事業(yè)為先、人崗相適、人事相宜原則；

三、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘貴州辦事處工作人員9人。

（一）【售前工程師】3人

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)教育信息化平臺(tái)產(chǎn)品的售前支持，包括客戶需求調(diào)研、方案宣講、產(chǎn)品演示及技術(shù)答疑；

2、結(jié)合客戶（學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)等）需求，撰寫和優(yōu)化技術(shù)方案書(shū)、投標(biāo)技術(shù)文件、產(chǎn)品介紹等文檔，推動(dòng)需求落地。

3、配合渠道銷售團(tuán)隊(duì)開(kāi)展市場(chǎng)活動(dòng)，參與展會(huì)、研討會(huì)等，輸出產(chǎn)品價(jià)值內(nèi)容，助力客戶轉(zhuǎn)化。

4、對(duì)接研發(fā)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，反饋客戶核心需求，協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品及解決方案，提升市場(chǎng)適配性。

5、負(fù)責(zé)售前資料的整理與更新，包括演示腳本、方案模板、案例庫(kù)等，保障售前工作高效開(kāi)展。

6、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、教育技術(shù)、教育學(xué)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1年以上信息化產(chǎn)品售前支持、技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、熟練使用Office等辦公軟件，熟練PPT制作，具備文檔寫作能力，語(yǔ)言表達(dá)流暢

3、具備較強(qiáng)溝通能力，能精準(zhǔn)挖掘客戶需求并轉(zhuǎn)化為解決方案。

5、具備良好的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心，能適應(yīng)短期出差及客戶現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接工作。

6、具備初高中學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮。

薪酬待遇：7000-12000元，繳納五險(xiǎn)一金。

（二）【客戶服務(wù)】3人

崗位職責(zé):

1、遠(yuǎn)程支撐客戶服務(wù)需求、協(xié)助客戶完成使用系統(tǒng)功能過(guò)程中基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入、制作答題卡等相關(guān)工作

2、快速響應(yīng)并解決用戶反饋問(wèn)題，對(duì)學(xué)校及教師進(jìn)行遠(yuǎn)程使用培訓(xùn)，全方位協(xié)助和指導(dǎo)教師掌握系統(tǒng)功能操作，解答使用過(guò)程中疑難問(wèn)題。

3、參與編寫產(chǎn)品手冊(cè)、用戶說(shuō)明書(shū)并錄制產(chǎn)品使用視頻、常見(jiàn)問(wèn)題解答。

4、參加公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作，包括文案撰寫、內(nèi)容編輯、素材整理及發(fā)布等，助力產(chǎn)品宣傳與用戶服務(wù)延伸。

8、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、教育類、師范類、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、熟練使用Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件，并能夠做簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)處理；

3、具備良好的溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，邏輯思維清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，注重方法論，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

4、責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)突出，做事耐心細(xì)致，能夠及時(shí)響應(yīng)客戶需求并高效解決問(wèn)題。

5、能撰寫簡(jiǎn)單的方案、操作手冊(cè)等文檔，具備基礎(chǔ)文案編輯能力。

6、有軟件實(shí)施、客戶技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，教育服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。

薪酬待遇：5000-10000元，繳納五險(xiǎn)一金。

（三）【教育信息化產(chǎn)品渠道管理經(jīng)理】2人

崗位職責(zé)：

1.渠道管理與維護(hù)：負(fù)責(zé)貴州省內(nèi)（以貴陽(yáng)為核心）教育信息化產(chǎn)品渠道的管理與維護(hù)。執(zhí)行公司渠道管理政策，對(duì)合作伙伴進(jìn)行培訓(xùn)、支持與關(guān)系維護(hù)，及時(shí)解決問(wèn)題，促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。；

2.市場(chǎng)與銷售執(zhí)行：通過(guò)組織渠道培訓(xùn)會(huì)議、客戶拜訪等形式，協(xié)調(diào)協(xié)助渠道商面向教育局、學(xué)校（普教）客戶進(jìn)行產(chǎn)品銷售和解決方案推廣，完成公司在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)推廣與銷售目標(biāo)。

3.商務(wù)談判與方案制定：負(fù)責(zé)與合作方進(jìn)行商務(wù)洽談、產(chǎn)品演示及合同簽訂。能引導(dǎo)客戶需求，并制定項(xiàng)目合作方案。

4.市場(chǎng)與競(jìng)品分析：收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，進(jìn)行分析并反饋，為決策提供支持。

任職要求：

1.經(jīng)驗(yàn)與資源：2年以上教育信息化行業(yè)銷售或渠道管理經(jīng)驗(yàn)。擁有本地教育局、學(xué)校或相關(guān)集成商的資源者將被優(yōu)先考慮。

2.行業(yè)與產(chǎn)品認(rèn)知：熟悉智慧校園、數(shù)字教學(xué)資源、教育硬件等主流產(chǎn)品與解決方案。對(duì)教育信息化政策有了解者為佳。

3.核心能力：具備出色的商務(wù)談判、溝通表達(dá)和抗壓能力。能獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品宣講、商務(wù)方案撰寫，并適應(yīng)經(jīng)常性出差。

4.學(xué)歷與技能：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、教育技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。熟練使用辦公軟件，有駕照更佳。

薪酬待遇：8000-15000元，繳納五險(xiǎn)一金。

（四）【知識(shí)產(chǎn)權(quán)專員】1名

崗位職責(zé):

1. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)全流程管理：負(fù)責(zé)公司商標(biāo)、軟件著作權(quán)、專利的國(guó)內(nèi)申請(qǐng)、維護(hù)、續(xù)展、變更等全流程事務(wù)。建立并管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案。

2. 項(xiàng)目與資質(zhì)申報(bào)：負(fù)責(zé)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、科技型中小企業(yè)評(píng)價(jià)等公司重要資質(zhì)的申報(bào)與維護(hù)。對(duì)接政府項(xiàng)目，完成各類科技、信息化項(xiàng)目的扶持資金申報(bào)。

3. 風(fēng)險(xiǎn)防控與日常維護(hù)：監(jiān)測(cè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀態(tài)，處理官方審查意見(jiàn)。負(fù)責(zé)相關(guān)年費(fèi)、官費(fèi)的繳納管理。

4. 內(nèi)外溝通與支持：作為接口人，與內(nèi)部研發(fā)、市場(chǎng)部門及外部代理機(jī)構(gòu)、政府部門溝通。

任職要求：

1.經(jīng)驗(yàn)與能力：2年以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)或項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成申報(bào)全流程。

2.行業(yè)與知識(shí)：熟悉知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)及申報(bào)流程，有軟件、信息技術(shù)或教育信息化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.核心技能：具備優(yōu)秀的文字撰寫、材料組織和溝通協(xié)調(diào)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

4.學(xué)歷與資格：理工科或法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。持有專利代理師資格證或通過(guò)法考者優(yōu)先。

薪酬待遇：5000-12000元，繳納五險(xiǎn)一金。

 

 

 

四、招聘條件

　　（一）報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、勤勉敬業(yè)。

4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力，有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

5.年齡在18周歲以上（2008年1月23日及以前出生），35周歲以下（1990年1月30日以后出生）。碩士研究生年齡放寬到40周歲（1985年1月30日及以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　7.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

　　（二）有以下情形之一的人員不予招聘錄用：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

2.曾因犯罪受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

3.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考體系內(nèi)組織的招聘中，被認(rèn)定有舞弊、擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的;

7.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，有吸毒史的;

9.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

招聘公告統(tǒng)一在立數(shù)教育官網(wǎng)(www.lishuedu.com)發(fā)布公告。公告自2026年1月23日發(fā)布。

（二）報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式按以下程序進(jìn)行，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

1.報(bào)名時(shí)間及要求

　　報(bào)考人員須在2026年1月23日9:00至2026 年1月30日17:00期間通過(guò)鏈接（https://bm.bjpass.com/front/site/lsjymv）進(jìn)入“立數(shù)教育人才招考網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)”提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)的免冠正面彩色證件照片（jpg格式、30KB以上且小于300KB）。因照片模糊、不規(guī)范等原因造成準(zhǔn)考證頭像顯示不清晰無(wú)法進(jìn)入考場(chǎng)的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交報(bào)名表。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《深圳市立數(shù)教育科技有限公司貴州辦事處2026年公開(kāi)招聘工作人員公告》，并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中簽署報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)。

（2）報(bào)考人員注冊(cè)登錄的賬號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要查詢依據(jù)，請(qǐng)確保賬號(hào)準(zhǔn)確無(wú)誤并妥善保管。招聘考試過(guò)程中變更手機(jī)號(hào)的，須及時(shí)通過(guò)本公告公布的聯(lián)系電話將變更情況告知招聘單位。

（3）報(bào)考人員在填寫報(bào)名信息并成功上傳照片或重新修改審查未通過(guò)的報(bào)名信息后，須進(jìn)行“提交審核”申請(qǐng)操作，點(diǎn)擊“提交審核”后，審核單位方能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核；如不進(jìn)行“提交審核”申請(qǐng)操作，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息，則報(bào)名失敗。在報(bào)名截止時(shí)間2026年1月30日17:00前不提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格初審前將不可修改。請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真核對(duì)自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無(wú)誤后及時(shí)提交報(bào)名申請(qǐng)。

（4）須由報(bào)考人員本人報(bào)名并如實(shí)填寫和提交本人報(bào)名信息及材料，如網(wǎng)上填寫的信息及提交的材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，報(bào)名信息和材料視為報(bào)考人員本人填寫和提交，相應(yīng)責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員因錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼未及時(shí)通知招聘單位等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。報(bào)考人員不如實(shí)提供報(bào)名材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（5）報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)、理性報(bào)考，盡早提交報(bào)名申請(qǐng)，若因在報(bào)名截止最后一天扎堆報(bào)考引起網(wǎng)絡(luò)堵塞或延遲而導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

特別提示：報(bào)考人員報(bào)名填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的，也須如實(shí)填報(bào)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)不如實(shí)填寫或不準(zhǔn)確填寫專業(yè)名稱導(dǎo)致誤審的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

報(bào)考人員請(qǐng)根據(jù)本公告招聘條件及崗位要求在報(bào)名系統(tǒng)中上傳下列材料，要求以PDF文件形式進(jìn)行上傳（單個(gè)文件小于2M））。

（1）本人有效《居民身份證》

（2）本人畢業(yè)證、學(xué)位證及職業(yè)資格證書(shū)電子掃描件（留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證書(shū)掃描件）；

（3）個(gè)人完整簡(jiǎn)歷

（4）崗位所需其他相關(guān)印證材料電子掃描件。

應(yīng)聘者上述報(bào)名材料掃描件必須清晰可見(jiàn)，模糊不清、無(wú)法識(shí)別相關(guān)信息的資料視為無(wú)效資料，視為放棄招聘資格。資料不全或填寫信息不完整者不予考慮，視為放棄招聘資格。通過(guò)其他渠道投遞、超過(guò)報(bào)名時(shí)間投遞視為無(wú)效報(bào)名。

（三）網(wǎng)上資格初審

資格審查采取網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行，立數(shù)教育公司于2026年1月24日9:00至2026年1月31日17:00期間根據(jù)招聘條件及崗位要求對(duì)報(bào)考人員提交的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)名信息后，招聘單位將在24小時(shí)內(nèi)完成資格審查。報(bào)考人員應(yīng)于2026年1月31日17:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)（https://bm.bjpass.com/front/site/lsjymv）查詢是否通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名資格審查。

未通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名資格審查的報(bào)考人員可在報(bào)名截止時(shí)間2026年1月30日17:00前自行修改報(bào)考信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

超過(guò)報(bào)名時(shí)間2026年1月30日17:00后資格初審未通過(guò)的報(bào)考人員，可于2026年1月31日12:00前進(jìn)行修改信息并提交報(bào)名申請(qǐng)，但不得改報(bào)崗位。

2026年1月31日12:00后至2026年1月31日17:00前審核仍未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。

網(wǎng)上報(bào)名資格審查只對(duì)報(bào)考人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，報(bào)考人員對(duì)所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（四）網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)

本次招考不收取報(bào)名費(fèi)，網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)即視為報(bào)名成功。

每位報(bào)考人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該崗位招聘相應(yīng)人數(shù)減少或取消，減少或取消的崗位在報(bào)名系統(tǒng)（https://bm.bjpass.com/front/site/lsjymv）公布。

（五）筆試準(zhǔn)考證打印

資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員，應(yīng)于2026年2月3日9:00至2026年2月4日17:00進(jìn)入“立數(shù)教育人才招考網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)”（https://bm.bjpass.com/front/site/lsjymv），鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證，請(qǐng)注意時(shí)間節(jié)點(diǎn)，超過(guò)時(shí)間不能打印準(zhǔn)考證者，后果自負(fù)。

（六）筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：

筆試暫定于2026年2月4日，在貴陽(yáng)地區(qū)舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注“立數(shù)教育人才招考網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)”（https://bm.bjpass.com/front/site/lsjymv）系統(tǒng)消息，并保持電話暢通。

2.筆試科目：《綜合能力測(cè)試》+崗位專業(yè)能力測(cè)試，不指定參考用書(shū)。

3.筆試方式：采用集中筆試的方式進(jìn)行，為閉卷考試，筆試滿分100分。

4.注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（或臨時(shí)身份證、公安機(jī)關(guān)出具的貼有照片并加蓋戶籍專用章的戶籍證明））原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

（2）未參加筆試或未取得有效筆試成績(jī)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（3）筆試成績(jī)將在立數(shù)教育人才招考網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://bm.bjpass.com/front/site/lsjymv)公布。

（七）面試

面試由招聘單位組織實(shí)施。

按筆試成績(jī)從高到低順序，以崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定為面試人員，同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員，面試時(shí)間及地點(diǎn)在立數(shù)教育人才招考網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://bm.bjpass.com/front/site/lsjymv)公布。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)與參加面試人員名單一并公布。

2.所有崗位均需參加面試，面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。對(duì)考生的政治思想、專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)。

3.面試成績(jī)滿分100分。面試成績(jī)須達(dá)到60分方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);未參加面試、未完成面試或未取得有效成績(jī)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.面試成績(jī)將在立數(shù)教育人才招考網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://bm.bjpass.com/front/site/lsjymv)公布。

（八）綜合成績(jī)

綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。若同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)末位并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)

總成績(jī)?cè)诹��?shù)教育人才招考網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://bm.bjpass.com/front/site/lsjymv)公布。

（九）體檢

根據(jù)考察結(jié)果，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。自愿放棄體檢，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的報(bào)考人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)由立數(shù)教育單獨(dú)通知候選人員。

體檢人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。因特殊情況需進(jìn)一步檢查的，應(yīng)按照體檢醫(yī)院的要求，在招聘單位的監(jiān)督下進(jìn)行。

體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

報(bào)考人員不服從體檢安排、故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

（十）考察或背景調(diào)查

　　體檢合格的報(bào)考人員由集團(tuán)對(duì)其進(jìn)行考察或背景調(diào)查。在考察或背景調(diào)查中有不合格者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

（十一）辦理入職手續(xù)

　　擬錄用人員由公司按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　被聘用人員試用期按國(guó)家相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿后，經(jīng)考察合格再正式定職定級(jí)和簽訂聘用合同。

六、其他事項(xiàng)

　　（一）咨詢電話：4001629080（咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00；下午14:00-17:00）。

�。�二）招聘工作未盡事宜，由深圳市立數(shù)教育科技有限公司研究確定，本方案最終解釋權(quán)屬深圳市立數(shù)教育科技有限公司。

 

 深圳市立數(shù)教育科技有限公司貴州辦事處

2026年1月23日

 

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日期：2026-01-23