崗位職責(zé)：
職責(zé)：1.根據(jù)客戶的需求，提供人力資源管理相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和解決方案，幫助客戶解決問題，并達(dá)到預(yù)期效果；2.負(fù)責(zé)或參與項(xiàng)目建議書、方案策劃，以及咨詢項(xiàng)目的執(zhí)行，撰寫項(xiàng)目各階段的報(bào)告，向客戶陳述項(xiàng)目成果；3.參與構(gòu)建公司的咨詢體系方法論和相關(guān)研究，持續(xù)不斷地在企業(yè)管理專業(yè)領(lǐng)域及咨詢領(lǐng)域進(jìn)行知識(shí)創(chuàng)新；4.與組織內(nèi)外的利益相關(guān)者建立良好的合作關(guān)系,服務(wù)人才研究院業(yè)務(wù)拓展；5.參與人才研究院業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃的制定，提出市場(chǎng)推廣策略，提升研究院的品牌知名度6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。要求：1.研究生學(xué)歷，管理學(xué)、人力資源管理、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2.不少于3年管理咨詢顧問崗位經(jīng)驗(yàn)，具有薪酬數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目者優(yōu)先；3.具有較強(qiáng)的獨(dú)立開發(fā)客戶能力、語(yǔ)言組織能力和溝通交際能力，性格外向、邏輯清晰，具有較強(qiáng)的親和力、客戶服務(wù)意識(shí)，熟悉政府機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位的工作內(nèi)容；4.具有主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)，對(duì)管理咨詢工作富有極大熱情和毅力，有較強(qiáng)的事業(yè)心，能接受短期出差。
人力資源管理相關(guān)

崗位職責(zé)：
職責(zé)：1.作為項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)人才咨詢項(xiàng)目全流程（包括但不限于人才測(cè)評(píng)、人才發(fā)展等）的執(zhí)行與實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，以達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)、獲得客戶認(rèn)可；2.作為技術(shù)支持，參與客戶拜訪和需求溝通，撰寫項(xiàng)目方案或技術(shù)文件；3.作為項(xiàng)目成員，參與各類人才咨詢項(xiàng)目的執(zhí)行和交付；4.支持配合公司的知識(shí)管理、市場(chǎng)推廣等工作，包括但不限于撰寫專業(yè)文章、進(jìn)行內(nèi)部分享等；5.配合項(xiàng)目相關(guān)客戶的關(guān)系維護(hù)，線索挖掘和需求跟進(jìn)；6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。要求：1.研究生學(xué)歷；心理學(xué)、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.具備人才測(cè)評(píng)、素質(zhì)模型構(gòu)建、培訓(xùn)體系開發(fā)、人才發(fā)展等相關(guān)知識(shí)與技能；3.具有較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、文字功底、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項(xiàng)目管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等；4.工作經(jīng)歷（符合以下條件之一）（1）3年以上咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；獨(dú)立操作過3個(gè)以上中大型人才測(cè)評(píng)項(xiàng)目；（2）3年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；5.熟悉PPT、EXCEL等常用辦公軟件。
人力資源相關(guān)

崗位職責(zé)：
職責(zé)：1.主導(dǎo)或深度參與產(chǎn)才融合、人才發(fā)展等領(lǐng)域的課題研究項(xiàng)目，從選題、立項(xiàng)到結(jié)題全程把控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量，確保按時(shí)交付符合預(yù)期的研究成果。2.持續(xù)關(guān)注國(guó)內(nèi)人才工作、人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，定期整理相關(guān)研究熱點(diǎn)、發(fā)展熱點(diǎn)，主動(dòng)搜集與分析市場(chǎng)信息和項(xiàng)目信息，識(shí)別潛在的研究機(jī)會(huì)與合作項(xiàng)目，為研究院業(yè)務(wù)拓展提供支持，對(duì)擬參與項(xiàng)目或課題制定切實(shí)可行的研究方案。3.負(fù)責(zé)構(gòu)建和完善智庫(kù)研究體系，創(chuàng)新研究方法論，注重團(tuán)隊(duì)成員培養(yǎng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)按質(zhì)完成研究項(xiàng)目。4.與組織內(nèi)外的利益相關(guān)者建立良好的合作關(guān)系，服務(wù)研究院智庫(kù)業(yè)務(wù)發(fā)展。5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。要求：1.博士研究生學(xué)歷，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共政策、公共管理以及理工科等相關(guān)專業(yè)；2.較強(qiáng)的文字撰寫能力，善于文獻(xiàn)檢索和資料分析，有相關(guān)課題研究、人才工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.具有較強(qiáng)的獨(dú)立開發(fā)客戶能力、語(yǔ)言組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，思維敏捷、邏輯清晰，具有較強(qiáng)的親和力、客戶服務(wù)意識(shí)，熟悉政府機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位的工作內(nèi)容；4.具有主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)，對(duì)智庫(kù)研究工作富有極大熱情和毅力，有較強(qiáng)的事業(yè)心，能接受短期出差。
人力資源相關(guān)

崗位職責(zé)：
職責(zé)：1.開發(fā)新客戶，維護(hù)和深化與現(xiàn)有客戶的關(guān)系。2.制定和執(zhí)行銷售計(jì)劃，確保達(dá)成或超越研究院設(shè)定的銷售目標(biāo)。3.管理銷售渠道和合作伙伴關(guān)系，提高銷售效率和效果。4.深入了解研究院的產(chǎn)品和服務(wù)，向客戶推廣研究院的產(chǎn)品和服務(wù)，提高市場(chǎng)占有率。5.與客戶進(jìn)行合同談判，確保合同條款符合研究院的利益和政策,管理合同執(zhí)行，處理合同變更和續(xù)簽事宜.6.提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，解決客戶問題和投訴,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確�？蛻魸M意度和忠誠(chéng)度.7.與研究院內(nèi)部的研究人員、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、技術(shù)支持等跨部門團(tuán)隊(duì)合作，分享市場(chǎng)信息和客戶反饋，促進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)和服務(wù)創(chuàng)新。8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。要求：1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2.不少于2年?duì)I銷類崗位或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；3.具有較強(qiáng)的獨(dú)立開發(fā)客戶能力、語(yǔ)言組織能力和溝通交際能力，性格外向、邏輯清晰，具有較強(qiáng)的親和力、客戶服務(wù)意識(shí)及保密意識(shí)，熟悉政府機(jī)關(guān)商務(wù)談判的相關(guān)內(nèi)容；4.具有主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)，對(duì)銷售工作富有極大熱情和毅力，有較強(qiáng)的事業(yè)心，能接受短期出差。