崗位職責：
管家/前臺崗位職責
1、負責接待，顧客劃卡，信息錄��；
2、有關經(jīng)營過程中一系列的協(xié)調(diào)管理工作（尤其是協(xié)調(diào)能力要強）；
3、執(zhí)行好公司下發(fā)的所有執(zhí)行的落地實施；
4、與財務進出賬管理（節(jié)流開源等）；
5、客戶的售后滿意度回訪，反饋到門店，進行整改（需要會培訓，所以要熟悉業(yè)務）；
6、團隊的團建，公司會議的布場，管控（熟悉多家合作場地的業(yè)務對接）；
7、采購；
8、核算工資，每一天每一位健康管理師消耗流程的核算；
9、標準化的接待流程；
10、前臺的鋪墊，護后的配合跟單（最好能獨立跟單）；
11、大客戶的信息、喜好、重要節(jié)日的安排；
12、員工用人流程（入職、建檔、團建、喜好、重要節(jié)日的安排）；
13、每天檢查衛(wèi)生、儀容儀表、團隊狀態(tài)、員工食譜、顧客食譜、階段性的招聘等。

崗位職責：

崗位職責：
崗位職責:
1. 客戶咨詢與評估：為客戶提供專業(yè)的醫(yī)美市場分析，確�？蛻粜枨笈c預期相符。
2. 方案制定與溝通：根據(jù)客戶需求，提供個性化的醫(yī)美解決方案，確保流程與結(jié)果符合標準。
3. 流程銜接與售后：確保客戶服務流程順暢，包括預約、術前準備、術后恢復等。

任職要求：
1. 專業(yè)知識能力：對醫(yī)美行業(yè)有深入了解，能夠準確解釋專業(yè)術語。
2. 溝通與共情能力：能夠有效傾聽并挖掘客戶需求，建立良好的客戶關系。
3. 方案設計與判斷能力：能夠根據(jù)客戶需求和基礎條件，設計并實施安全、有效的醫(yī)美方案。
4. 服務與應變能力：提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務，及時處理客戶的咨詢和問題。

崗位職責：
崗位職責:
1. 學徒需要根據(jù)公司要求進行系統(tǒng)化兩周的培訓。
2. 培訓后參加考核，考核通過后晉升為美容師。 
任職要求：
不限
公司包吃包住，每天公司給予30元補貼。

崗位職責：
崗位職責:
1. 客戶咨詢與評估：為客戶提供專業(yè)的醫(yī)美市場分析，確�？蛻粜枨笈c預期相符。
2. 方案制定與溝通：根據(jù)客戶需求，提供個性化的醫(yī)美解決方案，確保流程與結(jié)果符合標準。
3. 流程銜接與售后：確保客戶服務流程順暢，包括預約、術前準備、術后恢復等。

任職要求：
1. 專業(yè)知識能力：對醫(yī)美行業(yè)有深入了解，能夠準確解釋專業(yè)術語。
2. 溝通與共情能力：能夠有效傾聽并挖掘客戶需求，建立良好的客戶關系。
3. 方案設計與判斷能力：能夠根據(jù)客戶需求和基礎條件，設計并實施安全、有效的醫(yī)美方案。
4. 服務與應變能力：提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務，及時處理客戶的咨詢和問題。

崗位職責：

崗位職責：
崗位職責：
1. 負責美容院日常運營管理，包括客戶服務、員工培訓和團隊管理，確保顧客滿意度與業(yè)績目標的達成。
2. 制定并執(zhí)行銷售策略，分析市場動態(tài)，優(yōu)化服務項目，提升門店競爭力。
3. 組織并實施營銷活動，吸引新客戶并維護老客戶關系，提高客戶粘性和忠誠度。
4. 監(jiān)督店內(nèi)服務質(zhì)量，確保所有美容服務流程符合標準，維護品牌形象。
5. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，解決客戶反饋與運營中的問題，推動美容院持續(xù)改進。

任職要求：
1. 至少3年以上醫(yī)療美容或高端美容院店長或相關管理崗位經(jīng)驗。
2. 熱愛美業(yè)，熟悉美容護膚、身體護理等相關專業(yè)知識和服務流程。
3. 優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠激勵團隊并提升整體工作效率。
4. 強烈的責任心與服務意識，良好的溝通技巧和解決問題的能力。
5. 具備市場分析及活動策劃能力，能夠有效推動門店業(yè)績增長。