崗位職責：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3-5年HR全模塊經驗，至少3年以上獨立招聘經驗，1年以上行政管理經驗；
3、具備300人以上企業(yè)管理經驗，熟悉《勞動法》《勞動合同法》及相關法規(guī)；
4、熟練使用Office辦公軟件，擅長Excel數(shù)據(jù)分析；
5、出色的溝通協(xié)調能力，能平衡員工需求與公司政策；
6、執(zhí)行力強，能高效處理瑣碎事務，兼顧人力與行政雙重職責；
7、抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作，靈活應對突發(fā)問題

崗位職責：
1、**38**以下，身體健康，持有健康證及駕駛證；
2、3-8年以上獨立運營或管理餐廳經驗；
3、熟悉餐廳運營全流程，具備戰(zhàn)略思維與成本管控能力；
4、出色的溝通協(xié)調與團隊管理能力，能處理突發(fā)危機；
5、認可公司價值觀，具備高度的責任心與抗壓能力

崗位職責：
1、1年以上直播帶貨經驗，形象氣質佳，普通話標準；
2、善于調動氣氛，具備優(yōu)秀語言表達與臨場應變能力；
3、團隊配合度高，熱愛媒體事業(yè)，工作態(tài)度積極主動；
4、結果導向，具備清晰的復盤意識與自我驅動力

崗位職責：
1、**35**以下，大專及以上學歷，旅游管理、酒店管理、康養(yǎng)服務、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上旅居、康養(yǎng)、文旅、酒店或高端養(yǎng)老服務行業(yè)運營管理經驗，有獨立帶隊或部門管理經驗者優(yōu)先；
3、熟悉旅居產品設計、線路開發(fā)、基地對接及客戶服務全流程，具備市場拓展、活動策劃與銷售轉化能力；
4、擅長團隊搭建、培訓、績效考核與日常管理，溝通協(xié)調能力強，能統(tǒng)籌跨部門協(xié)作；
5、注重服務品質與客戶體驗，具備中老年客戶服務經驗、客訴處理及突發(fā)事件應對能力；
6、責任心強、抗壓能力好，做事細致有條理，具備目標感、執(zhí)行力與數(shù)據(jù)分析能力；
7、身體健康，持有健康證及駕駛證，能適應偶爾外出考察、基地巡檢，熟練使用辦公軟件；
8、有培訓或旅居市場開發(fā)工作經驗者優(yōu)先

崗位職責：
1、**30-45**，本科及以上學歷，企業(yè)管理、旅游管理、酒店管理或大健康相關專業(yè)優(yōu)先；
2、多年以上綜合運營管理經驗，其中至少3年以上多項目或多業(yè)態(tài)運營負責人同等職務經驗；
3、具備康養(yǎng)基地、文旅度假區(qū)、高端酒店或連鎖醫(yī)療機構中至少兩類業(yè)態(tài)的成功運營實戰(zhàn)經驗；
4、熟悉相關業(yè)態(tài)商業(yè)模式、客戶需求及運營關鍵指標；
5、具備從0到1搭建運營體系或成功實現(xiàn)運營扭虧、業(yè)績顯著提升者優(yōu)先；
6、出色的戰(zhàn)略思維、統(tǒng)籌能力與跨部門協(xié)同能力，結果導向，抗壓能力強